员工社保外包|劳务派遣公司|人事外包服务

现人力资源公司都能提供各项人事外包服务，主要服务内容有：各地企业社保代理，各地办事处社保代理，社保公积金办理，代发工资，转移派遣等人事代理服务。劳务派遣包括了以上服务。

    劳务派遣，又称人事外包或者人才租赁等，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。

劳务派遣中的劳动关系与劳务关系：

（一）劳务派遣中有哪些法律关系

  1．劳务输出单位与劳务输入单位是劳务派遣关系。

  2．劳务输出单位与劳动者是劳动关系。

  3．劳动者与劳务输入单位是劳务服务关系。

（二）劳务派遣中的劳动关系与劳务关系的联系

  1．这种三角法律关系的基础是劳务派遣关系。

2．这种三角法律关系的支柱是劳动者与劳务输出单位的劳动关系和与劳务输入单位的劳务服务关系。

人事外包的好处：

1、降低管理风险：直接得到权威劳动法专家和HR专家的指导，在建立良好政府关系的基础上，提高HR管理水平；利用骏伯公司专业人力资源平台，全程掌控和解决企业劳动保障问题。

2、简化流程，减少事务性工作：通过骏伯公司的专业服务，妥善办理员工入职、离职的各种手续（含社会保险及住房公积金的交纳、转移等），可定时向贵司提交相关报表。

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