社保代理公司|代缴员工社保|连锁

广州骏伯人力资源有限公司专业从事人力资源外包领域10多年，我司提供全国300多省市社保及公积金代缴、、人事外包、劳务派遣、代发工资、个人社保代买（广州、北京、上海、深圳、佛山、中山）、单买工伤、广州生育保险代办等人力资源服务。

社保代理的对象：

1、广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者;

2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;

3、流动就业人员;

4、外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员;

5、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;

6、其他符合政策规定的单位和个人。

社保代理优势：

 1、降低成本，减少事务性工作。不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作；

 2、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；

  3、分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠在人力资源有限公司才能购买；避

免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业

高速发展，造成人事招聘成本\\培训成本浪费；

  4、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；

 5、社保外包，比聘用社保专员成本低，更专业，服务有保障。

办理流程：

1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；

2、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；

3、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；

4、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；

5、做好费用明细，贵司确认无误进行汇款，到账后我司办理增员，后续跟进服务。